Il kit per inserire un nuovo dipendente

Un inserimento riuscito si gioca nelle prime settimane, e quasi sempre fallisce per disorganizzazione più che per la persona. Questi cinque modelli coprono il percorso dalla firma al termine del periodo di prova.

Adatta i modelli al contratto collettivo che applichi: i termini del periodo di prova e gli inquadramenti cambiano da contratto a contratto.

La checklist va compilata prima del primo giorno, perché buona parte delle attività, come gli accessi e la postazione, si prepara in anticipo. Il piano dei novanta giorni serve a dare obiettivi verificabili: senza, il periodo di prova si valuta a impressione. La scheda di verifica va usata anche a metà percorso, quando correggere è ancora possibile.